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你好，我是上个月26号提交离职报告，27号就离开公司，到这个月16号了未发工资，公司之前签了2年合同，合同截止日期是今年1月，今年合同没有签订，这2年也未缴社保，没有工资条，电话联系给的答复是离职报告打上去上满30天后才会发工资，我就不明白，没有签到劳动合同怎么还要克扣我上个月的所有工资。

其他 2023-01-18 17:45 人浏览
共2位律师解答
  • 离职后工资被乱扣首先应当与用人单位进行协商，协商不成的可以向劳动监察大队投诉，劳动行政部门会责令支付劳动者的工资，如果用人单位仍不足额支付的，劳动者可以直接向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。对于劳动仲裁的结果不满意的还可以在十五日内向法院起诉。
    仲裁的流程如下：
    1、申请，当事人权利被侵害之日起一年内可以向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁；
    2、受理，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理；
    3、开庭，仲裁庭调查事实、当事人双方举证质证、辩论、陈述最后意见等环节；
    4、调解，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解；
    5、裁决，调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭会及时作出裁决。
    ：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-01-18 17:45

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  • 我无法大所发生的发送到发斯蒂芬
    王娟律师

    王娟律师

    2020-03-17 17:58
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