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您好!我想问一下,去年十月份底,我在一家小厂里(政府牵引过来的)上班,上班时跟同事用一台机器,同事不小心按错开关把我手压机器里了,然后去医院检查只照了片子说没事,建议做CT我们没做,拿了一些药在家吃药,休息了大半个月我说去上班上了一天手指头又肿了,然后又去医院做CT检查裂缝型骨折,又开了药,然后厂里让我回去休息好了再去上班,到了快过年的时候都发了工资没给我发工资,我给厂里跟财务说为什么没有我的工资,他们说还没给老板上报,可是我上班受伤老板知道啊,等到3/16厂里通知所有人去报道,我也去了然后厂长问我手好了没我说没事了,她说等财务通知带我去复查确定没事再说,3/17去复查了说好了没事,就是下雨天手指头会疼,医生说是烙伤下雨天肯定会有点的,然后我们走了,财务说让我回家等通知,工资的事情等跟老板说了,在通知我,我觉得他们不想要我上班了,工资也不想给我了,我这算工伤吗

其他 2023-01-18 16:53 人浏览
共2位律师解答
  • 属工伤,建议申请工伤认定,与拖欠工资一并仲裁。
  • 法律分析:劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。
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