违反公司规定口头解除劳动合同是否生效
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2020-03-18 10:12
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单位口头解除劳动合同的行为是否成立、生效，应根据劳动者劳动合同被解除的客观事实和法律依据，来判断单位是否解除或终止解除劳动合同的行为。《劳动合同法》第50条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明
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虽然法律规定解除或终止劳动合同行为应采取书面形式，但这并不是单位解除或终止劳动合同行为的实质要件。单位口头解除劳动合同的行为是否生效应根据劳动者劳动合同被解除的客观事实和法律依据来判断
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单位口头解除劳动合同的行为是否成立、生效，应根据劳动者劳动合同被解除的客观事实和法律依据来判断。法律规定了解除或者终止劳动合同行为应采取书面形式，但书面形式并不是单位解除或者终止劳动合同行为的实质要件
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