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上一家公司一直未出具离职证明,影响我不能正常应聘入职,可以走仲裁吗?

劳动仲裁 2024-06-26 14:11 人浏览
共4位律师解答
  • 你好,可以要求对方出具书面离职证明
  • 针对公司未出具离职证明的问题,常见处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。选择处理方式时应考虑效率、成本及个人情况。劳动仲裁通常效率较高,成本较低,是首选解决方案。
  • 可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,离职证明争议属于劳动仲裁受理范围,若公司拒绝出具离职证明,影响你的正常就业,可通过仲裁维护自身权益。如不及时处理,可能持续影响你的职业发展和就业机会。
  • 可以申请仲裁。具体操作:1. 收集证据,如与公司的沟通记录等;2. 向劳动仲裁委员会提交仲裁申请,并附上相关证据;3. 等待仲裁委员会受理并安排听证会;4. 参与听证会,陈述事实并提供证据;5. 等待仲裁结果,如公司仍不履行,可考虑向法院申请强制执行。
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