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您好，我想咨询一下，疫情期间应公司要求进行隔离是否有工资？公司规定不上班没有工资是否合理？

其他 2020-03-18 15:26 人浏览

共7位律师解答

您好，春节假期部分属于国家法定的年休假，正常发放工资，其余时间如果在家办公，或者正常上班，应当正常发放工资，不存在再补班的情况，如果在家休息一般认为可以抵充年假，剩余部分可以按照请假处理，具体可以等后期是否有关于疫情期间休息的指导意见出台。如需帮助，愿意为您提供进一步帮助。

高太领律师认证

2020-03-18 15:26

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你好，是有工资的，有相关政策。单位不给发工资是吗？单位是不能拖欠劳动者工资的，你和单位签订具体的劳动合同了吗？你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，你可以进一步和我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。

方乐律师认证

2020-03-18 09:11

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你好，疫情期间隔离，按国家要求是有工资的，公司即使不上班，国家也要求给发工资，但各省各市发放数额不一致，上海市全额发放，在合理疫情时间段内

徐国春律师认证

2020-03-18 08:47

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应疫情防控需要或者单位安排的，期间单位应支付工资。

张建生律师认证

2020-03-18 09:59

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你好公司应该发放工资的

祁娜娜律师

2020-03-18 09:41
你好，如果是公司的自行规定，应当正常支付工资。

张正雯律师

2020-03-18 09:17
是不合理的，一般是要发给最低工资的

赖厚平律师

2020-03-18 08:44