咨询详情

员工泡病号,企业怎么解除合同?操作过程中应履行什么程序?

其他 2023-01-18 16:47 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,超过医疗期的可以让对方回到工作岗位,否则可以旷工开除
  • 法律分析:用人单位解除合同的程序:除过失性辞退外,提前书面通知劳动者本人;将解除劳动合同理由通知工会;用人单位应当支付经济补偿的,在劳动者办结工作交接时支付经济补偿;在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并且一次性支付工资;为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
  • 您好,可以不准许请假,或者以不能胜任工作岗位辞退。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台北京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中