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我跟公司签定了保密协议，现在合同到期公司不续签，是怎么赔偿保密协议这一块呢

其他 2020-03-18 17:29 人浏览
共7位律师解答
  • 被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2020-03-18 14:01

     咨询我
  • 你好，可以给我看看具体的协议吗？我需要了解你的协议是如何约定的，才能为你解答相关细节的。具体情况你可以和我说说、尽可能维护你的合法权益。
    方乐律师

    方乐律师认证

    2020-03-18 10:33

     咨询我
  • 您好!是需要的额,您是可以主张的
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2020-03-18 17:29

     咨询我
  • 你好，你说的事竞业协议吗？
    王俊颖律师

    王俊颖律师认证

    2020-03-18 10:41

     咨询我
  • 违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    章敏律师

    章敏律师

    2020-03-18 14:02
  • 合同到期公司不续签的话，劳动者可以要求公司支付补偿金。关于保密协议，要看双方之间的约定，劳动者是否违反？
    闫猛律师

    闫猛律师

    2020-03-18 11:57
  • 您好，请问您的保密协议具体是签署的什么内容呢？
    付新岭律师

    付新岭律师

    2020-03-18 10:39
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