您好，我想咨询一下，我今年22岁女，在一家医药化工科技公司上班，当时和公司签了三年合同，最近因和新任公司经理不合想辞职，我一直干出纳，经理背景雄厚，但是工作一塌糊涂，辞职报告已上交满30天，领导找我谈话让我留下干其它工作，我不能接受，但是又说辞职可以，让我交违约金，之前公司给我缴纳的五险一金，按比例交6000元左右，这个钱我该交吗？我怎样维护自己的权益呢？谢谢！非常感谢各位律师的出谋划策。
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2023-01-18 14:57
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1.您咨询的是劳动合同纠纷问题；2.用人单位辞退员工，必须要在员工有过错等情形下才能辞退，如果没有法定情形不能随意解雇；3.你可以要求继续履行合同，如果单位仍然辞退你则可要求支付经济赔偿金；。经济赔偿金是经济补偿金的两倍（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。）4.单位如果不赔偿，你可以申请劳动仲裁。根据
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这个钱不需要你交，公司这是违法要求。
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