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员工被公司辞退,应该怎样处理?是按照正常解除合同辞退的

其他 2023-01-18 14:33 人浏览
共2位律师解答
  • 如公司可能存在违法解除情形,可申请劳动仲裁要求赔偿
  • 被公司辞退,依据《中华人民共和国劳动法》赔偿如下:
    1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金;
    2、公司违反规定单方面辞退员工的,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金;
    3、因劳动者违反规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的,没有赔偿金。
    离职经济补偿金的发放条件有哪些
    离职经济补偿金的发放条件如下:
    1、用人单位违法解除劳动合同的;
    2、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的;
    3、用人单位提前解除事实劳动关系的;
    4、用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,导致劳动者辞职的。
    :《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
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