咨询详情

我从事高温炼铝作业,算高温工种吗?

其他 2023-01-18 14:13 人浏览
共1位律师解答
  • 企业高温工作岗位的判定标准如下:
    1、要求各地用人单位应当在高温天气期间,根据生产特点和具体条件,在保证工作质量的同时,适当调整夏季高温作业劳动和休息制度,增加休息和减轻劳动强度,减少高温时段作业,保证安全生产,确保劳动者身体健康和生命安全;
    2、工作场所温度达到33度或在日最高气温达35度以上的露天环境下工作,用人单位应当向劳动者支付高温津贴;
    3、同时,用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。用人单位还要加强女职工和未成年工保护。不得安排怀孕的女职工在35度以上的高温天气露天作业及温度在33度以上的工作场所作业。不得安排未成年工在35度以上的高温天气露天作业。
    :《防暑降温措施管理办法》第十七条
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台成都律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中