咨询详情

就是我司有个员工,现在公司想要辞退她,但是还没有正式提出书面辞退,我们公司的转正合同是一年一签的,想咨询以下几个问题:1、转正后辞退公司需要提前多少天通知?2、辞退是按照入职那天开始算起还是转正之后算起?3、这个入职开始算起的话,包括试用期和转正吗?(因为试用期签了试用期合同,转正之后签了转正合同),合同未到期。

其他 2020-03-19 20:51 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,这个一般可以申请劳动仲裁
  • 辞退的话是公司的权利,不存在提前通知的问题,但需考虑辞退的合理性合法性,以免被劳动者起诉要求支付赔偿金。按照你所说,试用期的合同视为主合同的一部分,相当于合同期自试用期开始至转正合同最后一天为止。如有疑问,可与我联系。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台广州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中