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您好是这样的，我之前在宁晋工作，但是没有交社保，现在在北京工作，找之前的公司一次性补缴社保，想转移到北京，需要四部门人的劳动关系认证的法律文书，其中一个部门是劳动仲裁，我想通过劳动仲裁认定确实存在劳动关系。但是其实我的材料只有：工资单、考勤表、一次性社保记录啥的，但是我和公司双方对劳动关系无异议，想问这种情况可以直接走劳动仲裁么？劳动仲裁会不会因为我缺少一些材料就不认定关系呀

仲裁 2020-03-21 21:54 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。 仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2020-03-20 15:28

     咨询我
  • 不会，间接关系能证明你们是劳动关系就可以，您不也说，对方也对你们的关系无异议吗？
    王俊颖律师

    王俊颖律师认证

    2020-03-20 10:09

     咨询我
  • 产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
    章敏律师

    章敏律师

    2020-03-21 21:54
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