咨询详情

您好是这样的,我之前在宁晋工作,但是没有交社保,现在在北京工作,找之前的公司一次性补缴社保,想转移到北京,需要四部门人的劳动关系认证的法律文书,其中一个部门是劳动仲裁,我想通过劳动仲裁认定确实存在劳动关系。但是其实我的材料只有:工资单、考勤表、一次性社保记录啥的,但是我和公司双方对劳动关系无异议,想问这种情况可以直接走劳动仲裁么?劳动仲裁会不会因为我缺少一些材料就不认定关系呀

仲裁 2020-03-21 21:54 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。 仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查处理。
  • 不会,间接关系能证明你们是劳动关系就可以,您不也说,对方也对你们的关系无异议吗?
  • 产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台北京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中