我今年6月份末到单位上班，三个月的试用期，期间以我身体不适应修养，我请过半个多月的假，养好后继续上班，但9月份末我因感冒没有得到及时的医治，引起陈年旧疾，从10月4日休息到现在，上个月车间把我交到人事处，人事处的经理说11月10号前能不能上班给他答复，如不行就办理手续，可以就签合同上班工作，现在本人因病还在休养，不能上班，已办理完手续，但是办理手续时，拣纠结单上写的辞职，当时我问过他们为什么写辞职不是应该是辞退吗？他们说都一样，我们这里都一样，所以我就没太在意（我从来都没有写过辞职信），后来我办完手续，想要个证明他们说没签合同不给，后来我据理力争他们才给了我给证明，大概是我什么时候经单位的，什么时间应为什么休息到什么时候，后面写了因个人原因辞职，先手续已办清的证明，我现在想问问是单位因我生病不能工作而且时间，从而辞退我，为什么现在有些是我辞职的呢，我可不可以让原单位给我改过来？从新给我证明是单位把我辞退的那？

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