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律师你们好,请问,我怀孕第三胎,公司强制要求转岗,降低特技费合理吗?

其他 2020-03-21 12:17 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,这个一般可以沟通
  • 用人单位违反劳动合同约定,单方强行调岗违法,劳动者可不接受。调整工作岗位属于变更劳动合同,需双方协商确定。
  • 你好,公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动合同。但是,女职工要求终止劳动合同的除外。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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