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我2019年10月份在以纯工作,到2020年3月份,都没有签订劳动合同,也没有给本人买社保,申请劳动仲裁,能成功吗?

仲裁 2020-03-23 11:13 人浏览
共2位律师解答
  • 因未签订劳动合同的,用人单位应当自第二个月起向你支付双倍工资;社保可要求公司补缴。
  • 收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
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