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但是没有办理解除劳动合同证明，如果新单位交不上保险怎么办

其他 2020-03-26 03:27 人浏览
共4位律师解答
  • 原单位有配合转移社保档案的义务，可以向劳动监察投诉。
    韩东升律师

    韩东升律师认证

    2020-03-22 08:51

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  • 劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种；根据《劳动法》的规定，劳动合同既可以由单方依法解除，也可以双方协商解除；法定解除是指出现国家法律、法规或合同规定的可以解除劳动合同的情况时，不需双方当事人一致同意，合同效力可以自然或单方提前终止；约定解除是指合同双方当事人因某种原因，在完全自愿的情况下．互相协商，在彼此达成一致的基础上提前终止劳动合同的效力。
    保险纠纷律师团队律师

    保险纠纷律师团队推荐

    2020-03-26 03:27

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  • 用人单位同劳动者解除劳动合同，在下列情况下应当依法支付代通金：
    根据劳动合同法第四十条之规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-03-24 06:51

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  • 申请破产
    《中华人民共和国公司登记管理条例》中第六章第四十三条中规定：
    有下列情形之一的，公司清算组应当自公司清算结束之日起30日内向原公司登记机关申请注销登记：
    （一）公司被依法宣告破产。
    （二）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现，但公司通过修改公司章程而存续的除外。
    （三）股东会、股东大会决议解散或者一人有限责任公司的股东、外商投资的公司董事会决议解散。
    （四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销。
    （五）人民法院依法予以解散。
    （六）法律、行政法规规定的其他解散情形。
    平台特邀律师律师

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    2020-03-23 22:34

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