律师你好！我在一个亲戚公司任技术经理15年零7个月（劳动合同以前是3年一签，现在是1年一签；养老保险买了大约10年，后来养老保险转出去了自己麦公司补助782元）去年11月做了个手术，医生建议休养一个月，12月几号我跟老板当面口头提出离职，没有提交离职申请；12月14号人事经理找我以我身体不好，公司要求每天上车间帮忙为由，叫我15号开始不用来上班了，工资发到2020年1月，口头上说年终奖也有的！这些都是口头说的没有书面；12月18号叫我去办离职手续和签字，我当时忙叫人事签的；到今天为止我没有收到任何补助，上午问到人事部经理他不承认年前的口头承诺！我有如下问题想问一下：1）我能否申请劳动仲裁？2）人事部经理代签的离职资料是否有效？3）如果仲裁公司需赔多长时间的工资，工资怎么算法？谢谢

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