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和单位聘用合同,一年一签,今年是第9年,合同到期12月,到现在公司要解除劳动合同,因为条款里有一条合同未到期提前10天通知,公司不给任何赔偿请问这样做合理合法么?

其他 2020-03-24 11:21 人浏览
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