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试用期第10天，个人原因突然离职，晚上发的微信告知人事经理，第二天就没去上班了。请问有工资吗？

其他 2023-01-18 01:26 人浏览
共3位律师解答
  • 试用期第10天，个人原因突然离职，有工资
    陈奇斌律师

    陈奇斌律师认证

    2020-03-24 12:36

     咨询我
  • 法律分析：劳动者在试用期辞职是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资。
    一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
    2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
    二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-01-18 01:26

     咨询我
  • 按单位旷工制度处理，试用期 要提前 3天通知单位离职
    王常青律师

    王常青律师

    2020-03-24 05:26
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