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员工发生工伤,从工伤发生到现在一次性补偿金申报成功,公司一直全额发放工资,那么,一次性伤残补助金和工伤住院的费用,是给个人还是给公司

其他 2023-01-18 01:12 人浏览
共2位律师解答
  • 法律分析:工伤赔偿金一般是指在有伤残的情况下,给予的一次性伤残补助金。一次性伤残补助金是根据员工缴纳社保的缴费工资进行计算的,根据伤残等级有不同月份的本人工资。如果是在工伤期间的工资,那么应该由单位支付,保持原工资水平不变,由单位按月支付。
  • 你好,归属个人,医疗费用可以报销
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