去年2020.3.27入职，3.26公司通知我被裁员，4.3日离职，应该赔付1+1还是1.5+1呢
合同纠纷
2020-03-29 08:59
人浏览
共4位律师解答
-
申请劳动仲裁期间，员工可以离职，劳动仲裁跟员工是否在职无关，只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就可以的。
2、《劳动仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 -
用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。 -
劳动者离职，用人单位应当向劳动者一次性结清工资，用人单位不支付工资的，劳动者可以提起劳动仲裁。
劳动仲裁的基本程序：
1.争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书;
2.仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定;
3.仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人
4.开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述;
5.调解;
6.调解不成，裁决。
平台重庆律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
3.26公司通知我被裁员，4.3日离职，还是1.5+1呢
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
公司裁员未及时通知是否违约
#辞退人浏览
-
我所属的企业 在，2019 1 30 我回家了那一天忽然通告把我解雇了。没提早一个月通告，都不按劳动合同法N+1计划方案，只补助5月的工资。我2011 4月新员工入职，2019.1 30 被通告辞职
-
3.26公司通知我被裁员，4.3日离职，还是1.5+1呢立即咨询当前28,790位律师在线
-
公司倒闭员工辞退劝退通知书
#辞退人浏览
-
用人公司沒有明说解雇，仅仅强制性转岗减薪，由原先7.5k降至4.5开，再此企业已就职7月。
-
公司辞退孕妇补偿标准2020
#劳动纠纷人浏览
-
公司突然通知裁员，要辞退我，给N＋1补偿，不应该是2N＋1
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
不出差公司可以辞退我吗
#劳动纠纷人浏览
-
公司突然通知裁员，辞掉我，补偿N+1，不应该是2N+1
-
企业忽然通告裁人，要解聘我，给N＋1赔偿，不应当是2N＋1
-
公司辞退员工通知
#解雇裁员人浏览
-
问题紧急？推荐 合同纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
我是XX的派遣员工。XX现在将解雇员工。正式员工的薪酬是n+3+2。5月17日之后，xx不能来公司并在7月离开。然后，我派遣员工，并与我谈论薪酬是n+3，5月31日离开。我有理由要求+2吗？
-
福特汽车将每年削减50亿成本 并裁员1/3
#解雇裁员人浏览
-
3.5公司与我签合同，我现在辞职了，可以要求2.18到3.4的双倍工资吗
-
LG拒绝与大批5至10年老员工续签合同
#劳动法动态人浏览
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
公司25号进行临时裁员通知，要求本月底离职，同意n+1赔偿，协商到16号离职，是否有权申请离职日期
-
员工提前离职可否主张年终奖
#劳动纠纷人浏览
-
工资赔偿n+1什么意思
#劳动纠纷人浏览
-
签订1年劳动合同，10/12下午公司通知我10/13交接工作并离职。所以我向公司申请一个月的薪水补偿
-
问题紧急？推荐 合同纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
劳动合同到期不续签算离职吗
#劳动纠纷人浏览
-
我2月17日被公司通知被裁员。按照提前30天通知，这种情况我可以要求公司按照1 1补偿2个月工资吗？
加载中