去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。
相关知识推荐
公司不交社保我们要怎么办
社会保险就是我们国家为了保障人民基本生活所需,创立的一种社保基本保险体系。在这个体系当中,所包含的内
社保要怎么补缴
社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳,之后又将这些月份的社保补缴上。一般是指当人们想
单位未给员工缴纳社保怎么办
社会保险 是社会保障体系的重要组成部分,其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外,社会保险是一种缴费
公司扣了社保但没缴费员工应该怎么办
公司扣了社保但没缴费的,员工可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。《劳动法》
公司没给员工买社保怎么办
众所周知,用人单位必须为员工购买社保,为员工缴纳社保是用人单位的法定义务。虽说如此,但有很多小公司都
股权登记日卖出股票还能分红吗
股权登记日卖出股票后,投资者仍享有分红权益。了解股票卖出与分红的关系,以及如何查询分红信息,有助于投
支付货款的申请书怎么写
本文将详细讲解如何撰写支付货款的申请书,包括基本信息、申请事项、事实与理由等要点,并介绍申请书的基本
法院个人征信多久消除
法院强制执行产生的不良记录,将在履行义务后保存5年并自动消除。征信报告对个人经济活动至关重要。还有疑
微信借钱不还算诈骗吗
微信借钱不还是否构成诈骗需分析借款人的主观意图,仅因暂时经济困难不还,不构成诈骗。但超过诉讼时效的债
签竞业限制协议需要补偿吗
竞业限制协议要求单位在劳动者离职后给予经济补偿。协议应明确限制对象,合理划定限制范围,避免侵犯劳动者
合同到期可以辞退员工吗
合同到期并不意味用人单位可随意辞退员工,不续签需支付经济补偿金。特定情况下,即使合同未到期,用人单位