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如果用人单位违法合同劳动者提出解除合同那用人单位是按店里规定发放工资还是必须按照正常工资发放

其他 2020-03-27 20:23 人浏览
共4位律师解答
  • 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
  • 必须按照正常工资发放,你可以申请劳动仲裁。
  • 您好!需要的,可以联系劳动局主张的
  • 建议走法律途径合理维护自己的合法权益
    【追问】当时签订的合同没有给我们一份当时说的是未满一年奖金福利一类的都要没收工资也按试用期但现在是因为疫情不通知上班也不辞退还拖欠工资如果我以拖欠工资未有劳动任务解除合同用人单位没收福利奖金给试用期工资合法吗
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