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我在旧公司签订合同，入社保，现在入职新公司签合同时间为3月16日，然后再旧公司办离职，这样会不会有什么问题？

其他 2020-04-01 15:29 人浏览
共4位律师解答
  • 要先办理离职 这种情况
    李勇律师

    李勇律师认证

    2020-03-27 12:28

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  • 1、先与单位协商，补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。
    2、不成的话，再向劳动监察大队投诉。
    3、还不行的话，就直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者是直接向法院提起诉讼，劳动仲裁的处理比诉讼的处理要快一些。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2020-04-01 15:29

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  • 在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同，无法证明你还在试用期，你可以快递形式寄送书面辞职书（保留快递单据），30天后即可离职。公司不予结算工资的，你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁。希望我的回答可以帮到你。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-04-01 00:03

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  • 《劳动合同法》
    第二十六条　【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效：
    　　（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
    　　（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
    　　（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
    　　对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
    《社会保险费征缴暂行条例》
    第四条　缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。
    征缴的社会保险费纳入社会保险基金，专款专用，任何单位和个人不得挪用。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-03-30 12:00

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