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我们要求厂方签合同，他说是小厂。没有。我们怎么办。我们最少的做了1年多了

其他 2011-11-25 00:48 人浏览

共8位律师解答

可要求用人单位支付双倍工资、支付解除劳动关系经济补偿金等依据：《劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日”。认定劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；（二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。协商不成，可在用人单位所在地申请劳动争议仲裁、诉讼。希望我的答复能帮助您

程昌平律师认证

2011-11-17 13:19

咨询我
您好，我是重庆夏律师，专业处理劳动工伤案件，诚信专业高效，胜诉率高。没有签订合同是好事呀，建议你和我联系，我们律师可以帮助你依法维权，要求公司赔偿你们的损失，依法签订劳动合同，为你们购买社会保险。如果我的解答对您有帮助，请您采纳为最佳答案，谢谢！

夏伟军律师

2011-11-25 00:48
向劳动监察部门投诉。

田野律师

2011-11-17 16:50
您好！可申请劳动仲裁，请求自您进入用人单位第二个月起未签书面劳动合同的双倍工资，最长为11个月。

余皓云律师

2011-11-17 10:34
可以要求双倍工资，经济补偿等，如协商不成，可以申请劳动仲裁。

易明勇律师

2011-11-17 09:18
没签订劳动合同可以要求支付双倍工资

陆金勇律师

2011-11-17 00:32
如协商签约不成，可申请劳动仲裁。详细请致电律师获取帮助。

黄燕群律师

2011-11-16 22:59
您好，向劳动监察部门投诉。

法律快车律师团队律师

2011-11-16 22:35