我在一家合资公司工作到现在已经快20年了企业效益越来越好规模越来越大,我们是纺织单位机台从以前的每人半台然后到一台到现在的一台半工作量是直线上升而工资待遇却没提高多少象我们这样的老员工对现在的工作量已经有点力不从心我现在签定的是无固定期限合同如果公司的工作我已经接受不了而又没有别的岗位安排我提出解除合同会得到相应的补偿吗谢谢

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