我公司是民营股份制公司，目前处于这样的一个情况，今年10月份以前的老总把股份转让给了现任老总，目前公司没有业务，老总下令书面通知让部分员工回家休息，拿基本生活费，因我们合同年底才到期，就算合同到期，也就意味着公司将不和员工续签合同。 我就想咨询一下在这两个月期间，员工回家拿生活费，公司这样的做法合理吗？（在职工资大概一千七八百，回家休息工资大概就七八百吧）

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