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您好，我们是旅行社，受疫情影响，员工一直在家里待工，这期间如果按照北京最低工资2200发放，那本来员工自己承担那部分包含在2200里面吗？如果包含扣完了可能只有几百块钱了，这个是正常的吗？

其他 2020-04-01 18:15 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。 仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2020-03-29 21:08

     咨询我
  • 　讨薪：1、请当地劳动保障部门给予帮助，或到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
    　　2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用 200-300 元，如果你胜了全部由被告负担)。
    　　3、 如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后 15 天之内到法院起诉。
    　　4、请电视台等媒体给予帮助。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-04-01 18:15

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  • 《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
    （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
    （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
    （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2020-03-31 14:39

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  • 劳动者最低工资由国家直接规定，那么哪些工资不计入最低工资标准?
    职工下列劳动报酬不应计算在最低工资中：
    (1)延长法定工作时间所得的工资报酬;
    (2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴;
    (3)法律、法规、规章规定的职工劳动保险、福利待遇，包括伙食补贴、上下班交通费补贴和住房补贴等;
    (4)市劳动行政部门规定的不列入最低工资的其他收入，通常包括个人缴纳的养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金等。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2020-03-30 09:55

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