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工作时间争执发生肢体冲突,双方未受伤且没有报警,双方都是无固定期限劳动合同,工龄16年,被辞退并没有经济补偿金,公司几乎每天加班包括周六周日累计加班时间都有一百多小时,这同样违法行为,我能得到经济补偿金吗,如能怎样计算?谢谢!

其他 2020-04-02 11:05 人浏览
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