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我是劳动派遣合同，在用工单位受伤，鉴定工伤，医疗费用医保只报销甲类药和乙类药，医保不报销的费用部分应该谁承担？

其他 2020-04-01 13:10 人浏览
共3位律师解答
  • 根据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。但是，对于因超出上述报销标准而工伤保险基金不予支付部分的医疗费应由谁承担，《工伤保险条例》未作规定，实践中存有较大分歧。如果单位给受伤的员工上交了工伤保险,而且受伤后申请认定了工伤鉴定,单位是不承担赔偿责任,是由工伤保险公司对工伤认定等级进行赔偿,.....如果已做工伤认定及劳动能力鉴定,根据劳动能力鉴定情况,公司要对员工后期的工作或生活等情况要作适当安排。 关于工伤医疗费超出报销范围部分由谁承担以上内容仅供参考。如果要了解具体的相关规定，建议你可以咨询一下劳动部门。
    平台特邀律师律师

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    2020-04-01 13:10

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  • 工伤住院如果已经用医疗保险进行报销了一部分的话，余下医疗保险未报销的部分可以通过申请工伤认定，工伤认定之后，也是可以报销的。《社会保险法》
    　第三十八条　因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
    　　（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
    　　（二）住院伙食补助费；
    　　（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
    　　（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
    　　（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
    　　（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
    　　（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
    　　（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
    　　（九）劳动能力鉴定费。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-03-31 20:34

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  • 在没有申请劳动能力鉴定的情况下，是员工无伤残等级，工伤保险基金仅仅报销员工医疗费用，其他的伤残赔偿是没有的。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2020-03-30 08:08

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