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公司扣生育津贴不发。产假期间公司给发的半薪,产后报销多次索要,近来告知,产假期间工资是给我按照足月薪计算的,因此没法给我生育津贴,另外产假期间剩余半个月工资算公司欠的,公司经营困难希望理解,请问合法吗?!

其他 2023-01-17 14:59 人浏览
共3位律师解答
  • 你好 疫情期间 尽量选择协商,大家都不容易。
  • 你好,建议咨询当地社保局。
  • 法律分析:职工在按规定领取生育津贴期间,企业不再发放产假工资;超过生育津贴发放时间的产假,产假工资由企业按有关规定发放。职工如果没有达到领取生育津贴条件的,仍由企业发放产假工资。生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于90天;二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为90天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
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