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用人单位没有签劳动合同，辞职后不给押金和工资，我也没有单据证明，该怎么办

其他 2023-01-17 14:20 人浏览
共2位律师解答
  • 协商不成，劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
    张俊杰律师

    张俊杰律师认证

    2020-03-31 14:29

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  • 法律分析：1、没签劳动合同，书面提出离职后，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁！2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。3、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）
    合同纠纷律师团队律师

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    2023-01-17 14:20

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