请问我怀孕了，快要生育了，不在政策内，公司人事经理问我要离职还继续做，我想离职，怎样才能拿失业救济金？
人格尊严
2020-04-01 11:42
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你好，如果是在产期、孕期、哺乳期内是不能解除合同的，可以主张违法解除劳动合同的经济赔偿金
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你好，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同。但是，女职工要求终止劳动合同的除外。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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