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原本工资发放日为本月20日;但公司资金周转问题,可能推迟十天发放;这样做算违法吗?

其他 2011-11-17 22:29 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的,可以延长五日;因生产经营困难,需延长五日以上的,应当征得本单位工会或者员工本人书面同意,但最长不得超过十五日。因此,如果超过十五天,你可以向当地劳动部门举报.
  • 要看公司的行为是否属于恶意拖欠的问题。
  • 因资金周转问题,偶尔推迟十天发放,不是扣发,算不上违法。
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