郭春燕律师

非因员工本人过错，用人单位部分或者整体停产、停业的，用人单位应当按照下列正常工作时间支付停工员工在停工期间的工资 　　（一）停工一个月以内的，按照员工本人正常工作时间工资的百分之八十支付； 　　（二） 停工超过一个月的，按照不低于最低工资的百分之八十支付。 因此，在家等着公司发工资，不发的话可以先向劳动部门投诉，未果，申请劳动仲裁追工资。

建议先协商解决，未果，按合同约定处理。

在协议中要约定双方之间的委托代理关系和支付购房款的事实及房产证存放、贷款支付等。需要提醒的是，从法律意义上讲，房地产以登记为准，如果被借用者反悔，说房子是自己的，或出资人赠与的，作为出资人，必须保留好相关协议及凭证才能维权。其次，即使被借用者不会反悔，也同样存在巨大法律风险。因为在被借用者领取房产证后到房屋产权过户给出资人之前，如果被借用者对他人负有到期不能清偿债务，或存在侵权或离婚纠纷等，该房产很可能会被法院查封或拍卖。在这种情况下，出资人很难得到房屋，而只能要求返还房款。

你可以不同意变更工作地点，如果双方因此解除了劳动合同，可以获得经济补偿金。工作每满一年，补偿一个月工资。