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工资是通过财务,老板等等相关制度才发放工资发,最后一句要改制度,口头改制度我都已经干到12月了,却要连我10月份工资也要改掉,明明十二月份出的口头制度,执行应该也到1月份,老板却直接从十一月份就自己扣我工资,这个月我辞职了,我之前好多同事提交离职申请以后就可以走,我提交申请以后,快到我就离职表上的时间了,突然告诉我,我不能走,必须干后一个月,我明明离职提交了,她不让我有,后面同意让我走,却要扣我半个月工资。2月份在家我每天都在上班。却没有底薪。

其他 2023-01-17 12:28 人浏览
共1位律师解答
  • 法律分析:辞职当月工资不发可以去去劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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