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我在公司工作15年,现在公司说因为订单少的为由,要裁员,请问我可以怎样保护自己的利益,公司要给怎样的补偿,,如果我对公司的补偿有意见,可以怎样解决,我需要提供什么证据

离婚 2020-04-03 10:24 人浏览
共1位律师解答
  • 根据中华人民共和国劳动合同法(2012修正)第四十七条 经济补偿的计算:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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