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在公司工作五年了,第四年公司变更了公司名称,重新签订的劳动合同,至今合同也没有下发到个人,现在公司强制我们调岗,我们不愿意,公司就要我们待岗停薪

其他 2020-04-01 17:05 人浏览
共3位律师解答
  • 您好,如果您和用人单位没有签订劳动合同或已签订劳动合同中并未约定因经营需要可调岗的,则用人单位无权调动您工作岗位。未经协商一致用人单位单方调岗的,且调岗行为不具有合理性的,劳动者有权解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。
  • 你好,根据法律的规定,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的,劳动者可以申请劳动争议仲裁解决,可以继续要求施工单位履行合同,也可以终止合同,要求二倍的经济赔偿。
  • 调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
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