合同签的试用期三个月，试用期间，底薪6000八折发放，我是去年十月份上班的，至今是六个月，二月公司突然要我签新的工资调整，底薪是3000，外加1800考核，至今未转正，未缴纳社保，如果我现在提出辞职，公司需要赔偿吗？

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