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工作一年，因工作中需接触有害物质造成手伤(手烂.痛类似症状)可以要求赔偿或立即离职么？

其他 2020-04-04 00:00 人浏览
共4位律师解答
  • 立即辞职不妥，劳动者有义务完成交接工作，如果因交接未完成给用人单位造成损失的，劳动者应该承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-04-04 00:00

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  • 要看具体情况 是否构成职业病
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2020-04-02 09:20
  • C您好，是可以要求赔偿的。现在起是什么情况呢
    开林律所律师

    开林律所律师

    2020-04-01 21:37
  • 你好，请问医药费用了多少呢
    万诚律所律师

    万诚律所律师

    2020-04-01 20:22
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