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公司因资金问题,劝员工离职,补偿n+1合法吗?

其他 2020-04-02 18:44 人浏览
共5位律师解答
  • N指的是工作的年限。具体是指经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资作为经济补偿;+1指的是额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。 一般来说补偿n+1是合理的,如果没有签订合同,额外再给11个月的工资
  • 你好,如果事公司要求离职的话,原则上应该是2n+1
  • 你好 你代表的是哪一方 具体情况你可以和我沟通一下,我会竭力维护你的合法权益
  • 司因资金问题,劝员工离职,补偿n+1合法吗
  • 你好,这个你们可以协商解决
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