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辞职后发生劳动纠纷，可以异地申请劳动仲裁么？

仲裁 2020-05-06 21:01 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
    李晓航律师

    李晓航律师认证

    2020-04-02 06:53

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  • 在解决劳动纠纷过程中，劳动争议仲裁是前置程序。必须先由有管辖权的劳动争议调解仲裁委员会仲裁，仲裁后如果当事人仍不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
    仲裁流程：
    1、提出申请。在仲裁时效内，当事人向有管辖权的劳动仲裁委员会提交书面仲裁书；
    2、受理。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
    3、提交证据材料。受理后，双方当事人根据劳动仲裁委员会的要求提供相关材料；
    4、开庭。当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。
    5、裁决。当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-05-06 21:01

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  • 明确劳动争议的范围，对于依法受理和处理劳动争议案件，合法、及时、公正地保护当事人的合法权益，非常重要。《劳动争议调解仲裁法》总结多年来劳动争议处理的实践，明确下列劳动争议适用本法：
    　　(1)因确认劳动关系发生的争议；
    　　(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
    　　(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
    　　(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
    　　(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
    　　(6)法律、法规规定的其他劳动争议。
    综合法律律师团队律师

    综合法律律师团队推荐

    2020-04-12 06:20

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  • 对于用人单位与劳动者的纠纷，除了调解和诉讼之外，我国还设立了仲裁程序，且对于劳动争议来说仲裁是诉讼之前的必经程序。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-04-05 14:12

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