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我在工作三年，三年没有签订合同，也没有上社保，但社保是我自己在当地人才上的，单位从我上班的第14个月开始，社保给我报销我交的钱的70%，每天工作12小时，每周休息一天，节假日也没有假，也没歇过年假，现在由于疫情单位一直没让我上班，1月工资都没给，别的钱更是一分都没有，我如果申请劳动仲裁都可以申请什么补偿呢？

仲裁 2020-04-03 13:55 人浏览
共6位律师解答
  • 被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2020-04-02 19:28

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  • 申请没有签合同的 二倍工资赔偿，社保局投诉要求补缴社保，工资要求补发满额。
    王俊颖律师

    王俊颖律师认证

    2020-04-03 13:55

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  • 您好!您是可以联系对方主张的,可以帮您主张的
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2020-04-02 17:26

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  • 所有合同中约定的东西都是可以的
    李俊理律师

    李俊理律师

    2020-04-02 17:15
  • 可以申请劳动仲裁，未签署劳动合同可以要双倍工资。按照规定，每天工作8小时，每周40小时，超出部分属于加班，可以要求加班费。可以要求支付拖欠的工资，并可以要求支付经济补偿金。
    王晶律师

    王晶律师

    2020-04-02 17:13
  • 您好。没有签劳动合同的时效已经过了。
    胡素卫律师

    胡素卫律师

    2020-04-02 17:12
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