被挖掘机弄伤了，挖掘机现在又不承认，工地也不承认我在工地上弄伤的，怎么办也没有认证我在工地上弄下来的

相关知识推荐

• 工程竣工验收

  工程竣工验收的主要内容包括对于工程的完成情况、质量评估、勘察和设计等方面进行审查。申请书需要载明验收

  房地产法

  人看过
  
• 我在工地上工作，施工的时候被挖掘机弄伤了脚，请告诉我怎么办好
  工作中发生的伤害，是工伤。具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申

  朔州律师

  人看过
  

  306人咨询过

  去咨询

• 工地工伤纠纷应该找什么部门

  工地发生工伤纠纷的，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。根据法律规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，

  劳动法

  人看过
  

• 工地受伤了老板不管该怎么办

  中国有大量的劳动力在工地工作，前几年出现了很多农民工在工地受伤，而工地老板却不管不顾的情况。这种情况

  劳动争议处理

  人看过
  

• 在私人老板工地上班受伤怎么办

  在工地上务工的人有些文化水平较低，法律意识比较薄弱，当发生人身伤害时，经常不知所措，也不知道应该怎么

  工伤赔偿知识

  人看过
  
• 眼睛在工地上自己弄伤怎么办
  您好，建议您先就医，后期可以委托律师起诉对方

  申冬律师

  人看过
  

  3622人咨询过

  去咨询

• 工地工伤怎么走法律程序

  工地工伤有以下法律程序：1、单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告；2、

  工伤赔偿

  人看过
  

• 工程拖欠工程款该怎么办

  工程欠款诉讼难度较大，一方面要照顾取得工程时的合作关系防止对今后承揽工程不利，另一方面也要积极维护自

  工程纠纷

  人看过
  
• 我在工地干活，不小心把脚弄伤了，该怎么办，
  如果工人在工地干活过程中，非故意行为造成的意外伤害，理应由工作单位负责赔偿；如果工人属于故意而为，那

  亳州律师

  人看过
  

  481人咨询过

  去咨询
• 在工地上干活把手给弄伤了现在没人管
  对于劳动者，处理工伤应按如下步骤进行：第一步，要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。注意尽量不要自己垫付

  武汉律师

  人看过
  

  242人咨询过

  去咨询
• 我在工地上干活把别人砸伤了，我该怎么办
  你可以让伤者起诉老板，建议当面咨询。

  陈海涛律师

  人看过
  

  1717人咨询过

  去咨询
• 没有签合同工地上弄伤了手。该怎么办
  你好！找老板或施工单位赔偿。

  王兴志律师

  人看过

• 需要缴纳城市建设维护税的是

  纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中，市区的税率为7%，县城和镇的税率

  税法

  人看过
  
• 我在工地上干活，因机器受伤，我现在该怎么办
  你好，1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会

  本溪律师

  人看过

• 怎样按政府指导价交契税

  按政府指导价交契税如下：90平方以下契税为1%；90平方~144平方以下契税为1.5%；144平方及

  税法

  人看过
  
• 在工地受伤怎么办，工地上不管又不给我工资
  你好，在工地干活雇主或者单位都应该依法给工人购买保险，跟你老板协商，实在不行只能起诉。

  李媛媛律师

  人看过
• 盐城滨海的女性54周岁玖级伤残能赔偿多少
  要看适用什么标准

  宿迁法律问答顾问律师

  人看过

• 店面房要纳税吗

  店面房要纳税。对于自用的店面房，通常按照房屋的计税余值计算房产税；对于出租的店面房，通常按照租金收入

  税法

  人看过
  
• 机关事业单位工勤岗位技师退休43年能挣多少工资？
  你好，具体可以询问社保部门、人社局

  连云港律师

  人看过

• 南京车辆购置税怎么算

  南京车辆购置税的计算是：应纳税额=计税价格×税率，税率为10%，以实行从价定率的办法计算。计税的价格

  税法

  人看过
  
• 他们不给工资。我们能要工资吗？
  劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

  南京律师

  人看过

• 租金发票的税率是多少

  租金发票的税率是：有形动产租赁税率17%，不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁，增值税税率是

  税法

  人看过
  
• 欠薪十年还能打官司吗？
  你好，具体情况是怎么样呢

  连云港律师

  人看过

• 车辆购置税优惠政策有哪些

  车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0

  税法

  人看过
  
• 在工作过程中，你能要求赔偿突发的精神疾病吗？
  法律分析：员工在工作过程中突发疾病分几种情况，如果是自身原因的原有疾病不能申请赔偿的，如果是因工作原

  盐城律师

  人看过
• 偷拿工厂东西没有被开除，以后离职了还会有补偿吗
  偷拿工厂东西是一种违反公司规章制度的行为，其是否影响离职后的补偿，需要依据公司的具体规定以及相关法律

  周于炜律师

  人看过
• 了解一下我国劳动合同法关于试用期的许可性规定和禁止性规定
  试用期并非劳动合同必备条款，因此劳动合同可以不约定试用期。依据我国相关法律规定，用人单位与劳动者可以

  南京法律问答顾问律师

  人看过
• 和企业签订完三份协议，企业以体检不合格为由拒绝入职，该怎么索
  应与企业进行充分沟通，了解拒绝入职的具体原因和依据。

  周于炜律师

  人看过