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疫情期间,公司以经营困难为由,以调岗降薪,没有明确岗位和薪酬,要求服从公司安排:员工不同意逼迫离职,要支付赔偿金吗?按合同赔偿还是按过去十二个月平均工资赔偿:合同签的是其本工资

其他 2023-01-17 06:57 人浏览
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