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公司由内企变外企，公司名称，法人都变人，以前的公司合同未到期，现要求要重新与新公司签合同，如果不签，能得到赔偿吗

诉讼 2023-01-17 06:46 人浏览
共3位律师解答

  • 公司名称变更的，劳动合同不需要重签，原劳动合同仍然有效，由变更后的公司承受原劳动合同的权利和义务。公司进行名称变更的，变更前的公司和变更后的公司在法律上仍然属于同一个民事主体，也就是说仍然是同一个公司。所以，作为劳动合同中用人单位一方的合同主体仍然是同一个主体，合同是不需要重签的。公司变更名称和法定代表人，原劳动合同继续有效，不需要重新签订劳动合同。根据
    综合法律律师团队律师

    综合法律律师团队推荐

    2023-01-17 06:46

     咨询我
  • 签的是劳动合同还是什么合同呢
    安通律所律师

    安通律所律师

    2020-04-03 15:36
  • 你好，可以拿到员工补偿的。
    张邦永律师

    张邦永律师

    2020-04-03 14:00
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