我在公司工作一年半了。底薪5500，要求没加满5小时给100元加班费，当时觉得确实缺人手就没有计较很多，就去加班了。目前通知要变成每天上班9小时，并且原本的上五休二变成了上六休一。目前说是要给涨工资，可能涨工资也就涨1000左右，请问如果加班费没有协商成功，可以去申请劳务仲裁获取经济赔偿以及追回之前少给的加班费吗。
仲裁
2020-04-03 19:27
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共3位律师解答
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员工追讨加班费，可以先与公司协商，能协商一致最好，协商不成的，申请劳动仲裁，不服劳动仲裁的可以提起诉讼。
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员工追讨加班费时，可以到下列调解组织申请调解：(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织，目前这方面的申请人数较少。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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