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加班费要少了。可以再次仲裁要加班费申请吗？

仲裁 2019-06-07 14:49 人浏览
共2位律师解答
  • 具体情况具体分析，例如，哪些劳动争议可以申请劳动仲裁？
    1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；
    2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；
    3、因履行劳动合同发生的争议；
    4、依照法律、法规规定应由劳动争议仲裁委员会受理的其他劳动争议。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2019-06-07 14:42

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  • 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。第四款规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
    因此如果劳动者因为用人单位没有依法支付相应的加班费的，可以依照上述规定申请劳动仲裁。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-06-07 14:49

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