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我现在是一家私人家族企业公司担任招生部工作,清明公司不放假,只有部分员工放假,放假要你用自己后面休息的时间来补假,请问这样合理吗?而且还没有三倍工资,今天清明我是调下周的休息来放假的,公司可以压榨员工的吗?试用期要6个月,现在还没转正,而且该有的医保也没给你出,一直拖你的转正时间

其他 2023-01-17 00:51 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,这个一般可以申请劳动仲裁
  • 非劳动者原因停工停产在一个月内不扣工资,整个二月份都放假都得照发工资
    工资支付暂行规定
    第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
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