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因为年龄被辞退(在企业里工作15年以上的员工)的员工,有没有经济补贴?

其他 2020-04-04 22:40 人浏览
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  • 单位应该支付补偿金等项目
  • 非因员工原因,公司辞退劳动者的,应当提前30天通知职工本人,并给予经济补偿。同时,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
  • 有。按你在该单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金。这里所说的月工资是指该单位与你解除劳动合同之日前12个月的平均月工资,最低不得低于当地工资标准
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